Czas na zmiany - napisz swoje CV

Co zrobić gdy ... nie wiesz co robić?

Czas i nadmiar "wolnego" przed świętami możesz wykorzystać na wiele sposobów. To piękny czas jak mawiają Twoi rodzice. Ale czy słuchasz i słyszysz co mówią? Nie będziemy tu Ciebie moralizować, pouczać. nic z tych rzeczy. Tak sobie myślimy że, ten wolny czas, gdy Cię najdzie, by zastanowić się przez chwilę co chcesz robić... np. w wakacje. jak "zdobyć" (zarobić) trochę kasy, etc. 

Skorzystaj z kilku  naszych wskazówek! Przygotowując CV i list motywacyjny - zadbaj o to, by były one możliwie idealne. Istnieją elementy wspólne dla obu dokumentów.

Ważne jest, aby podane przez Ciebie informacje były prawdziwe. Nie warto koloryzować, ponieważ to, co deklarujesz o sobie w CV i liście motywacyjnym łatwo sprawdzić. Pisz tylko o tym, co jest ważne. Skończyłeś studia? Nie informuj o szkole podstawowej i średniej (chyba, że jest to uzasadnione i wiąże się ze stanowiskiem, na którym Ci zależy). Staraj się, aby treść była rozmieszczona ładnie i przejrzyście.

Zadbaj o ortografię, gramatykę i interpunkcję. Zwróć uwagę na to, czy wszystkie nazwy (np. firmy, szkoły) wpisałeś poprawnie. Używaj łatwej do czytania czcionki, np. Arial w rozmiarze 12. Nie wykorzystuj ozdobnych. Drukuj zawsze na białym papierze formatu A4. Jeśli chcesz się wyróżnić, możesz użyć papieru lepszej jakości. Koniecznie sprawdź poprawność wydruku. Tekst nie powinien być krzywy. Pamiętaj, że wręczane (lub wysyłane) dokumenty aplikacyjne nie mogą być poplamione i uszkodzone. To Twoja wizytówka. Dobrze byłoby, gdybyś poprosił zaufaną osobę o przeczytanie tego, co napisałeś.

Starannie przygotowane CV i list motywacyjny to szansa na otrzymanie zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Watro zadbać, by wyglądały profesjonalnie.

Curriculum vitae
Curriculum Vitae (z łac. „bieg życia”) to Twój życiorys. Powinien zawierać informacje, które mają sprowokować pracodawcę do myślenia o Tobie, jak o potencjalnym pracowniku.

Oto kilka wskazówek, którymi warto kierować się, pisząc CV.

Przygotowanie CV warto zacząć od wypisania na kartce swoich mocnych stron. Co do tej pory udało Ci się osiągnąć? Jakie są Twoje zainteresowania? Musisz przemyśleć, jakiego pracownika szuka interesujący Cię pracodawca i co pod tym kątem warto w CV uwydatnić.

Dobry życiorys jest krótki. Najlepiej jest zaprezentować się na jednej stronie. Jeśli nie jest to możliwe pamiętaj, by jego objętość nie przekroczyła 2 stron.

W CV warto umieścić swoje aktualne zdjęcie (takie, jak legitymacyjne). Powinieneś sprawiać wrażenie osoby miłej. Niedopuszczalne są dziwne pozy, miny i niestosowny strój.

Z czego składa się CV?

Życiorys zawodowy powinien zawierać następujące informacje:

1. Dane personalne. Podajesz imię, nazwisko, adres do korespondencji, numer telefonu i adres skrzynki elektronicznej. Pamiętaj, że e-mail powinien być profesjonalny. Jeśli takiego nie masz, warto założyć nową skrzynkę. Może zawierać Twoje imię i nazwisko. Lepiej nie pisać np. poziomka8@... Jeśli w obecnej pracy posiadasz służbowy adres e-mail, nie wykorzystuj go do rozsyłania aplikacji. Jest to bardzo źle widziane. Nie zamieszczaj danych wrażliwych, jak np. stan cywilny, data urodzenia, posiadanie dzieci. (Dane personalne zamieszczasz u góry, np. obok zdjęcia.)

 2. Cel zawodowy. W tym punkcie możesz wpisać stanowisko lub dział, w którym chcesz pracować. (Umieszczasz wers pod zdjęciem.)

 3. Wykształcenie. Wpisujesz uzyskany tytuł np. zawodowy, daty rozpoczęcia i ukończenia nauki. Niżej nazwę szkoły/uczelni, kierunek i specjalizację. Pamiętaj o odwróconej kolejności chronologicznej. Zacznij od szkoły, którą ukończyłeś ostatnio. Na końcu wpisz tę, od której Twoja edukacja się rozpoczęła. (Staraj się ładnie podzielić treść. Dla lepszej przejrzystości - stosuj np. kolumny.)

 4. Doświadczenie zawodowe. W tym punkcie wypisz, gdzie do tej pory pracowałeś. Podaj daty. Wyszczególnij stanowisko, które zajmowałeś i zakres Twoich obowiązków. Zachowaj zasadę odwróconej chronologii. Jeśli masz przerwy w zatrudnieniu przemyśl, co odpowiedziałbyś na pytanie
o to, czym były spowodowane. Może się ono pojawić w trakcie późniejszej rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli jeszcze nie pracowałeś, możesz zamiast „doświadczenia zawodowego” i „pozostałych doświadczeń” stworzyć punkt „doświadczenie”. Zamieść w nim informacje np. o praktyce zawodowej, kursach, wolontariacie.

 5. Pozostałe doświadczenia. Jeśli odbyłeś praktyki zawodowe, szkolenie, kurs, wolontariat, zdarzyło Ci się pracować w czasie wakacji, udzielać się w organizacjach? Koniecznie to wpisz. Przedstawisz się, jako osoba kreatywna i samodzielna.

 6. Osiągnięcia. Jeśli masz osiągnięcia, którymi chcesz się pochwalić (np. otrzymane nagrody
i wyróżnienia za udział w konkursach), wpisz je w tym punkcie. Jeśli nie - pomiń go.

 7. Umiejętności. Jest to miejsce na wypisanie tego, co umiesz robić. Może to być np. obsługa komputera, urządzeń biurowych, znajomość języków obcych (należy wpisać, w jakim stopniu znasz ten język  w mowie i piśmie np. podstawowy, średni, dobry, zaawansowany oraz posiadane certyfikaty), posiadanie prawa jazdy (z kategorią). W zależności od tego, na jakie stanowisko kandydujesz, możesz rozszerzyć informacje, które są szczególnie wartościowe dla pracodawcy.

 8. Zainteresowania. Napisz krótko o tym, co lubisz robić i czym się interesujesz. Nie ograniczaj się
do ogólników. Jeśli lubisz muzykę - napisz, jaką się interesujesz, jeżeli uprawiasz sport – podaj dyscyplinę.

9. Na końcu, obowiązkowo należy umieścić klauzulę: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz.U.z 2014r., poz.1182 ze zm.).” 

Pomijając ten element, możesz mieć pewność, że nikt nie przeczyta Twojego CV i wyląduje ono w koszu!

Najpopularniejsze rodzaje CV

Jakie CV jest dla Ciebie najlepsze? Zastanów się, czego oczekuje pracodawca, co Ty sam możesz mu zaproponować. Wybierając rodzaj życiorysu zastanów się, co chcesz przede wszystkim pokazać. Unikaj bezmyślnego stosowania wzorców i formularzy do tworzenia CV z Internetu. CV powinno być zawsze dostosowane do konkretnej oferty i danego pracodawcy.

Nie ma jednoznacznej odpowiedzi, jaki rodzaj CV powinna wybrać osoba, która jeszcze nie pracowała. Jeśli chce podkreślić swoją dotychczasową edukację, może zdecydować się na życiorys chronologiczny. Jeżeli chce zaznaczyć przede wszystkim swoje umiejętności zawodowe (np. wolontariat lub ukończone kursy, jeśli mogłyby one być istotne pod kątem stanowiska), może spróbować przygotować CV funkcjonalne.

1. CV chronologiczne
 Jest to najpopularniejsza forma CV. Charakteryzuje się zamieszczeniem w dokumencie punktów „wykształcenie” i „doświadczenie zawodowe”. W tym rodzaju CV ważne są wszelkie informacje o udziale w praktykach, stażach, szkoleniach i dodatkowych umiejętnościach (np. obsługa komputera, znajomość języków obcych, posiadanie prawa jazdy). Jeśli masz doświadczenie w jednej dziedzinie i szukasz zajęcia z nią związanego, możesz wybrać CV chronologiczne.

Przykładowe CV chronologiczne możesz zobaczyć tu: wersja PDF

2. CV funkcjonalne
Ta forma życiorysu charakteryzuje się podaniem dokładnej informacji o zajmowanych stanowiskach
i pełnionych funkcjach. Inna jest też kolejność prezentowanych danych. Po punkcie „dane osobowe” umieszczamy „umiejętności zawodowe” i/lub „doświadczenie zawodowe”. Dopiero po nich „wykształcenie”. 

Z CV funkcjonalnego przeważnie korzystają osoby, które często zmieniają rodzaj wykonywanego zajęcia lub mają duże luki w zatrudnieniu.

Przykładowe CV funkcjonalne możesz zobaczyć tu: wersja PDF

3. CV europejskie

Wzór tego życiorysu opracowała Komisja Europejska. Posługują się nim przede wszystkim pracownicy korporacji międzynarodowych i osoby starające się o staż/pracę za granicą. Ten rodzaj życiorysu zawiera wiele szczegółowych informacji o kandydacie. Jednolity dla wszystkich członków UE wzór pozwala na ocenę kompetencji osób z różnych krajów. Druk życiorysu europejskiego (z przykładowymi CV) i dokładna instrukcja jego przygotowania są dostępne na stronie www.europass.org.pl

Dobrze jest spróbować przygotować dla siebie oba rodzaje życiorysu i w ten sposób sprawdzić, który prezentuje Cię w najlepszym świetle.

List motywacyjny

Jest to (obok CV) element niezbędny przy szukaniu pracy. Jego zadaniem jest zachęcenie pracodawcy do zapoznania się z Twoją ofertą i zaproszenia Cię na rozmowę kwalifikacyjną.

• Dobry list motywacyjny powinien zawierać odpowiedzi na pytania:
• Skąd wiesz o rekrutacji? Gdzie znalazłeś ogłoszenie?
• Na jakie stanowisko aplikujesz?
• Dlaczego jesteś najlepszym kandydatem?
• Dlaczego chcesz pracować w tej firmie?
• Co zyska pracodawca zatrudniając właśnie Ciebie?

Pisząc list motywacyjny, staraj się, aby jego objętość nie przekroczyła 1 strony A4. Nie powinieneś powtarzać informacji, które zawarłeś w CV, ale rozwinąć je. Podać przykłady na to, co zadeklarowałeś w życiorysie. Jeżeli zaznaczyłeś, że np. jesteś osobą komunikatywną, opisz sytuacje, w których ta cecha okazała się wyjątkowo przydatna. Ważne jest to, co udało Ci się osiągnąć, czego się nauczyłeś (co mogłoby być przydatne na interesującym Cię stanowisku). 

Dla lepszej przejrzystości stosuj akapity. Pamiętaj, nowa myśl - nowy akapit. Pisz zwięźle i na temat.

Przygotuj osobny list motywacyjny dla każdej oferty pracy, na którą odpowiadasz. 

Osoba czytająca Twój dokument będzie przekonana o Twoim zaangażowaniu. Nie powielaj jednego listu, bo łatwo o pomyłkę. Nie świadczy to o profesjonalizmie.

Kompozycja tego listu motywacyjnego jest taka, jak forma każdego listu:

1. Miejscowość i data (w prawym górnym rogu). 

2. Twoje imię, nazwisko, adres i numer telefonu (wpisujesz po lewej stronie, w wersie pod miejscowością i datą).  

3. Dane osoby i firmy (lub tylko firmy, jeśli nie kierujesz swojego listu do konkretnej osoby). Te informacje zamieszczasz kilka wersów niżej, po stronie prawej. 

4. Robisz odstęp i po lewej stronie zamieszczasz zwrot grzecznościowy np. „Szanowna Pani Prezes” lub „Szanowni Państwo”. 

5. Wers niżej, możesz zacząć np. tak: „W odpowiedzi na Państwa ogłoszenie zamieszczone na stronie internetowej Państwa firmy dnia 03.11.2014 r., chcę przedstawić swoją kandydaturę na stanowisko…” lub „Po zapoznaniu się z ogłoszeniem zamieszczonym w Gazecie… w dniu 03.11.2014 r. o naborze pracowników do Państwa firmy, na stanowisko…”.

W dalszej części powinieneś udowodnić, że posiadasz kwalifikacje i doświadczenie niezbędne na stanowisku, na które aplikujesz. Postaraj się przekonać, że Twoja wiedza i umiejętności przyczynią się do rozwoju firmy, że zyska ona zaangażowanego i oddanego pracownika.

Pamiętaj, aby zaznaczyć swoją gotowość do odbycia rozmowy kwalifikacyjnej. Zachęć, pisząc np. „Z przyjemnością przyjdę na rozmowę kwalifikacyjną” lub „Będę wdzięczny za możliwość przedstawienia swojej kandydatury w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej”.

6. List powinieneś zakończyć stosownym pożegnaniem np. „Łączę wyrazy szacunku” lub„Z poważaniem” (umieść pod tekstem, po stronie prawej). 

7. Pamiętaj, że każdy list motywacyjny powinien być własnoręcznie podpisany.

 Przykładowy list motywacyjny możesz zobaczyć tu: - kliknij link

Idź do materiału "Rozmowa kwalifikacyjna" - kliknij
K.H & na podstawie
http://dokariery.pl/jak-napisac-cv-i-list-motywacyjny-43957